博客
6 二月 11:59
作者:
PetrGudyma

👨💻 Что происходит в IT-сфере?
IT-компании — понятие очень широкое, и многие включают в него всё, что хоть как-то связано с технологиями: от Ozon до Делимобиля и других сервисов. Но если говорить о самих IT-специалистах, то они востребованы практически везде: их навыки нужны крупным компаниям, они хорошо зарабатывают, и их ценят. Однако в последнее время в этой сфере наблюдается странная тенденция — массовые увольнения. И складывается ощущение, что это происходит повсеместно.
Компании, конечно, не афишируют такие изменения, но информация всё равно просачивается в прессу:
🏦 Сбер
#SBER — планирует сократить от 30% до 50% сотрудников продуктово-технологической команды, которая занимается проектами вроде Мегамаркета, Купера, Самоката и Сберлогистики.
🏠 Самолёт
#SMLT — ещё в апреле 2024 года заморозил найм новых сотрудников. В IT-подразделении прошли три волны сокращений, а оставшихся сотрудников объединили в новые команды. Разработка практически остановлена. Возможно, это связано с проектом "Самолёт Плюс" — сервисом квартирных решений, который в июле 2024 года провёл Pre-IPO. Что будет дальше — пока неизвестно.
Теперь перейдём непосредственно к IT-отрасли:
📱 Positive Technologies
#POSI — с начала 2025 года в компании, одном из лидеров кибербезопасности в России, начались массовые увольнения. По данным сотрудников, первая волна уже затронула 150–300 человек, а всего планируется уволить около 500 специалистов. Причина — невыполнение целевых показателей за 2024 год.
Ожидаемый объём отгрузок за 2024 год составит 30–36 млрд рублей, что значительно ниже первоначальных прогнозов (40–50 млрд). Котировки компании упали на 50% от годовых максимумов.
Аналитики "Альфы" видят в этом плюсы: сокращение затрат и повышение рентабельности в будущем. Но лично я вижу здесь серьёзные ошибки руководства в стратегии найма или сокращение перспектив, ведь 500 человек — это значительная часть команды.
🛡 Софтлайн
#SOFL — ведущий поставщик решений для цифровой трансформации. Начало 2025 года прошло без громких новостей, если не считать приобретения доли в K2-9b Group и слухов о возможном банкротстве, которые, хоть и ошибочно, попали в СМИ.
Недавно компания анонсировала изменения в Уставе, но речь идёт только об утверждении Положения о Правлении, а не о увеличении числа акций.
Софтлайн подтвердил прогнозы на 2024 год и дал ориентиры на 2025 ( 2024/2025) :
- Оборот: 110 / 150 млрд рублей.
- Валовая прибыль: 30 / 43–50 млрд рублей.
- Скорректированная EBITDA: 6 / 8,5–10 млрд рублей.
- Долг к EBITDA: < 2x / < 2x.
На сегодня котировки компании упали на 40% от годовых максимумов. Ждём годового отчёта.
💻 Астра
#ASTR — один из лидеров российского IT-рынка и крупный производитель инфраструктурного ПО. По итогам 2024 года компания отчиталась об отгрузках на 20 млрд рублей (+78% г/г), что соответствует ранее заявленным планам. За последние годы штат компании значительно вырос.
Несмотря на крепкие фундаментальные показатели, котировки Астры находятся на 29% ниже годовых максимумов.
🔸 Какие угрозы есть для IT-сектора в России?
Одна из главных угроз — возможное возвращение иностранных компаний на рынок после завершения СВО. Однако переход на иностранное ПО вряд ли затронет госструктуры, а компании, которые уже перешли на российское ПО, вряд ли будут что-то менять — такие проекты дороги и сложны в реализации.
🔸 Вместо итога
Дефицит специалистов, несмотря на увольнения, вряд ли грозит компаниям. Однако раздувание штатов в прошлом, возможно, оказалось неоправданным, и теперь мы наблюдаем волну сокращений.
Возможно, это приведёт к увеличению предложения специалистов на рынке и нормализации зарплат до общероссийского уровня. Это снизит затраты компаний, а здоровая конкуренция пойдёт на пользу всему IT-сообществу.
IT-компании — понятие очень широкое, и многие включают в него всё, что хоть как-то связано с технологиями: от Ozon до Делимобиля и других сервисов. Но если говорить о самих IT-специалистах, то они востребованы практически везде: их навыки нужны крупным компаниям, они хорошо зарабатывают, и их ценят. Однако в последнее время в этой сфере наблюдается странная тенденция — массовые увольнения. И складывается ощущение, что это происходит повсеместно.
Компании, конечно, не афишируют такие изменения, но информация всё равно просачивается в прессу:
🏦 Сбер

🏠 Самолёт

Теперь перейдём непосредственно к IT-отрасли:
📱 Positive Technologies

Ожидаемый объём отгрузок за 2024 год составит 30–36 млрд рублей, что значительно ниже первоначальных прогнозов (40–50 млрд). Котировки компании упали на 50% от годовых максимумов.
Аналитики "Альфы" видят в этом плюсы: сокращение затрат и повышение рентабельности в будущем. Но лично я вижу здесь серьёзные ошибки руководства в стратегии найма или сокращение перспектив, ведь 500 человек — это значительная часть команды.
🛡 Софтлайн

Недавно компания анонсировала изменения в Уставе, но речь идёт только об утверждении Положения о Правлении, а не о увеличении числа акций.
Софтлайн подтвердил прогнозы на 2024 год и дал ориентиры на 2025 ( 2024/2025) :
- Оборот: 110 / 150 млрд рублей.
- Валовая прибыль: 30 / 43–50 млрд рублей.
- Скорректированная EBITDA: 6 / 8,5–10 млрд рублей.
- Долг к EBITDA: < 2x / < 2x.
На сегодня котировки компании упали на 40% от годовых максимумов. Ждём годового отчёта.
💻 Астра

Несмотря на крепкие фундаментальные показатели, котировки Астры находятся на 29% ниже годовых максимумов.
🔸 Какие угрозы есть для IT-сектора в России?
Одна из главных угроз — возможное возвращение иностранных компаний на рынок после завершения СВО. Однако переход на иностранное ПО вряд ли затронет госструктуры, а компании, которые уже перешли на российское ПО, вряд ли будут что-то менять — такие проекты дороги и сложны в реализации.
🔸 Вместо итога
Дефицит специалистов, несмотря на увольнения, вряд ли грозит компаниям. Однако раздувание штатов в прошлом, возможно, оказалось неоправданным, и теперь мы наблюдаем волну сокращений.
Возможно, это приведёт к увеличению предложения специалистов на рынке и нормализации зарплат до общероссийского уровня. Это снизит затраты компаний, а здоровая конкуренция пойдёт на пользу всему IT-сообществу.
430.35 ₽
-2.78%
1553 ₽
-2.14%
302.52 ₽
-2.12%
1342.5 ₽
-5.32%
121.8 ₽
-2.81%
0.599 $
0.00%
要发表评论,您必须 登记
评论 (7)
У Яндекса в последнем отчёте рост персонала с 24 до 28 тысяч, +15%
Дефицит кадров в отрасли исчисляется сотнями тысяч. Пятьсот человек из Позитива никак не могут повлиять на такую цифру. А сам Позитив в отчёте указывал, что в 2024 нанял 800+ сотрудников. Аренадата за 2024 наняла 300+.
Итог один: it только яндекс. Остальные только импорто заместители
Каждый раз одна и та-же песня:
То все менеджеры, то юристы, теперь айтишники, а итог всегда один)
PetrGudyma
6 二月 13:09